В сентябре 2024 года индивидуальный предприниматель (далее ИП), расторгнув трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан, в предусмотренный п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора, не направил соответствующее уведомление в адрес УМВД России по Белгородской области.

По результатам прокурорской проверки в отношении индивидуального предпринимателя было вынесено  постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3  ст. 18.15 КоАП РФ - нарушение установленного порядкам уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора.

Материалы дела об административном правонарушении в отношении ИП направлены в ПСП Вейделевского районного суда в п. Ровеньки Ровеньского района Белгородской области, по месту регистрации ИП.

При рассмотрении дела об административном правонарушении индивидуальный предприниматель вину не признал, пояснял, что нарушение допущено не по его вине, а по вине специалиста по оформлению иностранных граждан, на которую возложена обязанность направлять в миграционный орган уведомления о расторжении и заключении трудового договора с иностранными гражданами. Он и его защитник также ходатайствовали о назначении административного наказания в виде предупреждения, так как совершенное правонарушение является малозначительным, не причинило ущерб охраняемым законом интересам общества и государства и совершено впервые.

Приказом подтверждено прекращение трудового договора между ИП и гражданином Республики Узбекистана. Из информации, представленной УМВД России по Белгородской области, установлено, что ИП в течение 3-х рабочих дней не направил уведомление. Наличие у ИП препятствий для своевременного направления в УМВД России по Белгородской области уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином судом установлено не было. 

Согласно ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо. Поэтому, доводы ИП о том, что несвоевременное направление уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином было допущено по вине должностного лица, не являются основанием для освобождения его от административной ответственности за совершенное административное правонарушение.

При назначении ИП административного наказания, суд учел характер совершенного им административного правонарушения, его имущественное и финансовое положение, который является владельцем двух автомобилей, квартиры, имеет значительный доход от предпринимательской деятельности, отсутствие обстоятельств смягчающих административную ответственность и наличие отягчающего обстоятельства – неоднократное привлечении к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 18.15 КоАП РФ и назначил ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 500000 рублей.

Постановление ИП обжаловано. Решением Белгородского областного суда постановление по делу об административном правонарушении оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения.